TEAM- UND BEREICHSENTWICKLUNG
Was macht uns als Team aus? Welche Werte und Haltungen prägen uns? Wie steht es um unsere Teamkultur? Wie passen unsere Werte und unsere Kultur zu den strategischen Vorgaben (Ziele, Erwartungen)?
Die Anlässe für eine Team- oder Bereichsentwicklung sind vielfältig: eine neue strategische Ausrichtung, die Restrukturierung von Organisationseinheiten oder einfach ein „Sich-Abnutzen“ der täglich gelebten Kultur. In der Team- und Bereichsentwicklung unterstütze ich Sie dabei, die entscheidenden Perspektiven des Teamzusammenspiels zu beleuchten und Entwicklungsfelder zu identifizieren. Dabei werden nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern auch die Personen- und Rollenebene sowie die Führungs- und Verantwortungskultur in den Blick genommen. Die konkreten Formate der Teamentwicklung sind so individuell wie die Teams selbst, immer jedoch folgen sie einem dialogischen Ansatz, um gemeinsame Einsichten zu teilen, einen positiven kulturellen Nährboden zu schaffen, gegenseitiges Vertrauen und Verbindlichkeit herzustellen und zu gewährleisten.
Leistungen im Bereich Team-und Bereichsentwicklung:
Systemdiagnose, Definition des Entwicklungsbedarfs im Team, Maßnahmenplanung, Konzeption und Moderation geeigneter Formate (z.B. Workshops, Supervision, Teamevents etc.), Prozessdesign und -steuerung