Über mich

In meinem beruflichen Leben war ich in vielen unterschiedlichen professionellen Rollen aktiv: als Angestellter, Führungskraft, Geschäftsführer, Entrepreneur, HR-Verantwortlicher und Berater, um nur einige der relevanten Perspektiven zu nennen. In meiner beratenden Rolle hatte und habe ich darüber hinaus das große Glück, Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Größe, Branche und Kultur von innen kennenlernen zu dürfen und dadurch immer wieder aufs Neue die Vielfalt beruflicher Welten zu erfahren.

Als Organisations- und Managementberater bringe ich meine systemischen Organisationsberatungs- und Veränderungskompetenzen mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich der strategischen Marken- und Positionierungsberatung zusammen. Der systemische Zugang hat sich in meiner Arbeit als äußerst brauchbar erwiesen, da er eine große Schnittmenge mit meinen eigenen professionellen Haltungen aufweist: vorhandene Ressourcen zu aktivieren, anzuerkennen, dass es auch im Berufsleben nicht nur eine gültige Realität gibt, sondern viele verschiedene Sichtweisen, eher in Erkenntnis- und Vorgehensschleifen zu denken als in linearen Abläufen. Das hört sich vielleicht kompliziert an, macht in der Praxis aber einen ungeheuren Spaß und führt vor allem zu guten Lösungen.

Aus meiner beruflichen Beschäftigung mit vielfältigen Branchen und Unternehmen heraus habe ich vor einiger Zeit begonnen, mich aus unterschiedlichen Perspektiven mit unserem Verständnis und dem Zustand des heutigen Wirtschaftssystems zu beschäftigen. Daraus wurde ein Herzensthema, das letztlich zu meiner selbständigen Tätigkeit geführt hat. Ich bin der festen Überzeugung, dass der heute vorherrschende finale Steuerungsmechanismus für Unternehmen – die eindimensionale Fokussierung ökonomischer Kenngrößen wie Gewinn und Turnover – in den nächsten Jahren einem dramatischen Wandel unterliegen muss und wird. Schon heute ist in vielen Unternehmen unübersehbar oder mindestens deutlich spür-bar, dass diese Form der Steuerung den menschlichen Qualitäten sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunden nicht gerecht wird. Auf diese drängenden Fragen Antworten zu finden und damit Unternehmen neuen Typs hervorzubringen, die wirtschaftlich gesund sind, gleichzeitig jedoch nicht ausschließlich einer ökonomischen Wachstumslogik folgen, wird die größte wirtschaftliche Aufgabe der nächsten Jahre darstellen. Mehr hierzu finden Sie unter Transformation

Um diesen neuen Wirtschaftssektor von People-Planet-Profit-Unternehmen voranzubringen und den weltweiten Wandel zu unterstützen, habe ich 2014 B Corp in Deutschland mitgegründet. B Corp ist eine globale Bewegung von Unternehmen auf der ganzen Welt, die sich nicht nur nach ökonomischen, sondern auch nach sozialen und ökologischen Zielen steuern. Wenn Sie Teil der B Corp Community werden wollen oder Fragen zum B Impact Assessment haben, freue ich mich über Ihre Nachricht.

2015 habe ich gemeinsam mit befreundeten Partnern TheDive gegründet. TheDive begleitet Unternehmen, Organisationen und Menschen auf ihrer Entwicklung in ein neues Zeitalter, in dem wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit keinen Widerspruch mehr darstellen. Gleichzeitig verstehen wir uns als Knotenpunkt in einer wachsenden Gemeinschaft von Gleichgesinnten und tragen mit Projekten und Veranstaltungen aktiv zur Vernetzung bei.

Andere Menschen beschreiben mich in meiner Herangehensweise als reflektiert, verantwortungsbewusst, empathisch und humorvoll. Ob das stimmt, dürfen Sie gerne selbst entscheiden. Sicher aber ist, dass Sie mich in der Zusammenarbeit als ganzen Menschen mit Kopf, Herz und Bauch erleben dürfen. Wenn Sie glauben, dass ich Ihnen in Ihrer Arbeit oder Ihren Vorhaben nützlich sein kann, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Kurz-Vita

• Studium der Medien-, Kommunikations- und Rechtswissenschaften am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung, Hannover und der Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg im Breisgau (Diplom-Medienwissenschaftler)
• Promotion am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung, Hannover im Bereich der Medienökonomie (Dr. phil.)
• 12 Jahre Beratungserfahrung in der Strategieberatung als Unitleiter und Geschäftsführer der Strategieagentur diffferent, 1999-2012
• Ausbildung „Systemische Organisationsentwicklung und Change Management“ am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch, 2011-2013
• Integrale Ausbildung „WeChange“, Global Consciousness Consulting, 2014-2015
• Selbständig tätig als systemischer Organisations- und Managementberater, seit 2013
• Co-Initiator B Corp Deutschland, seit 2014
• Founding Partner von TheDive, seit 2015
• Founding Member von Shift Collective, seit 2020